Ketahui 5 Manfaat Incentive Travel bagi Perusahaan

Highlight.ID – Kesuksesan bisnis ditentukan oleh banyak variabel, salah satunya adalah karyawan yang ternotivasi. Namun untuk membina motivasi mereka bukanlah perkara mudah karena adanya berbagai tekanan dalam pekerjaan. Belum lagi target-target perusahaan yang selalu meningkat seiring berjalannya waktu.

Lalu, bagaimana cara agar karyawan selalu merasa termotivasi untuk mencapai tujuan-tujuan perusahaan? Umumnya, perusahaan menawarkan program insentif yang diberikan kepada karyawan. Tak diberikan cuma-cuma, program insentif hanya untuk mereka yang memiliki kinerja terbaik dan mampu meraih target-target tertentu.

Dari sekian banyak program insentif, perjalanan ke suatu destinasi menjadi salah satu yang paling menyenangkan. Misalnya, karyawan pergi ke destinasi wisata favorit seperti Bali, Lombok atau Labuan Bajo di mana seluruh akomodasi termasuk biaya transportasi, penginapan, dan uang saku ditanggung oleh perusahaan. Hhm, kedengarannya sangat menyenangkan, bukan?

Apa itu Incentive Travel?

Perjalanan insentif didefinisikan sebagai perjalanan yang dirancang untuk memotivasi, memberi insentif, dan memberi penghargaan kepada karyawan. Tak sebatas itu, perjalanan insentif juga bisa diberikan kepada mitra bisnis atas loyalitasnya.

Baca Juga:
Mengenal MICE: Panduan Meeting, Incentive, Conference, & Exhibition

Biasanya, perjalanan ini diberikan setelah target tertentu terpenuhi sepanjang tahun. Jenis perjalanan insentif ditujukan kepada satu individu atau kelompok yang lebih besar.

Perusahaan menggunakan perjalanan insentif sebagai pengalaman membangun tim, kesempatan berjejaring (networking) atau hanya sebagai penghargaan bagi mereka yang memang dinilai pantas mendapatkannya. Kamu dapat merancang program insentif yang menarik untuk meningkatkan kontribusi dan motivasi tim. Ini juga berguna agar tim semakin terpacu untuk mencapai taeget yang lebih tinggi.

Perjalanan insentif adalah terbaik bagi perusahaan yang ingin memberi apresiasi kepada karyawan atas pencapaian-pencapaian yang mereka peroleh. Dengan perjalanan insentif, karyawan akan merasa diakui kinerjanya meski penghargaan tidak selalu berupa uang tunai.

Manfaat Perjalanan Insentif

Secara pengalaman, perjalanan insentif memberikan penghargaan yang tidak didapatkan dari bonus atau hadiah lainnya. Banyak perusahaan yang menawarkan program insentif bagi karyawannya dengan memberikan kesempatan bagi mereka untuk traveling.

1. Mempererat ikatan satu sama lain

Karyawan melakukan trip bersama rekan, pasangan atau keluarganya. Kesempatan ini juga dapat dimanfaatkan untuk mempererat ikatan (bonding) satu sama lain. Kesan yang luar biasa dapat diciptakan dengan merancang acara yang disesuaikan.

Ini memungkinkan karyawan untuk secara bebas dan leluasa menjalin ikatan dengan rekan-rekan di luar pekerjaan. Ikatan yang kuat ini sangat berguna untuk membangun teamwork yang solid.

2. Memberikan pengalaman baru yang berkesan

Tidak terbatas pada perspektif bisnis, perjalanan insentif menawarkan cara yang unik bagi karyawan untuk bepergian dan menjelajahi tempat-tempat baru. Sebagian di antara mereka mungkin tidak mempunyai banyak kesempatan untuk bepergian.

Mengunjungi suatu destinasi wisata tentu memberikan penyegaran bagi pikiran maupun batin mereka. Itu adalah pengalaman berharga yang tak diperoleh jika mereka mendapatkan bonus lain.

Baca Juga:
Pentingnya Aktivitas Luar Ruang untuk Team Building Perusahaan

3. Meningkatkan motivasi

Motivasi karyawan yang tinggi bisa meningkatkan produktivitas. Ini bisa dicapai dengan memberikan perjalanan insentif kepada mereka. Karyawan akan merasa sangat termotivasi ketika performa mereka dihargai.

Ketika perusahaan memberikan reward, maka karyawan kemungkinan besar akan berusaha lebih keras untuk mendapatkannya. Motivasi individu akan semakin tinggi ketika rekan kerjanya juga berusaha meraih hal yang sama.

4. Mendorong loyalitas

Ini adalah cara yang bagus untuk berterima kasih kepada karyawan atas kerja keras mereka. Sementara bagi rekan bisnis, perjalanan insentif akan membuat mereka semakin enggan untuk berpaling dari perusahaan.

Loyalitas karyawan dan rekan bisnis adalah aset yang tak terhingga nilainya. Dengan mendapatkan perjalanan insentif, mereka akan merasa yakin bahwa loyalitas mereka selama ini tidak disia-siakan.

5. Merayakan kesuksesan bersama

Perjalanan insentif menjadi momen terbaik untuk merayakan kesuksesan bersama. Perayaan kesuksesan itu perlu agar setiap individu dalam tim merasa mempunyai kontribusi nyata terhadap tercapainya tujuan-tujuan perusahaan. Karena pada dasarnya, kesuksesan hanya dapat diraih berkat adanya kerja sama yang erat di antara individu.